私たち(Oceans)にとって社員は財産です。財産(社員)を守るための努力は惜しみません。
その分社員の皆さんにも努力をしていただきたい。
けっして、人在人罪になるな!
人材、そして一番は人財になってほしいと思います。

リクルート

キャリア採用

・インフラエンジニアデータベース、サーバー設計・構築(Unix/Linux/Windows)
・ネットワークエンジニア
・システム開発SE、PG(言語問わず)
・各種運用・保守・マネージメント

未経験採用

・IT事務、各種プロジェクト補佐
・電話対応各種資料作成データ入力
・PCに関する問い合わせ対応
・スケジュール管理、調整
・会議の運営、議事録作成

先輩社員は皆異業種から未経験で来た人ばかりです。IT業界は 敷居が高いと思われがちですが、なんでも先輩に相談できる 環境があります。

①基礎研修制度

研修は多様なビジネスフィールドで活躍できる人財の育成を目指します。

基礎研修で学ぶこと

1.オーシャンズとは 2.企業行動基準説明等 3.情報セキュリティ講習 4.ビジネスマナー

IT業界基礎習得研修で学ぶこと

・情報処理講習 ・基礎理論 ・データ構造とアルゴリズム ・ファイルとデータベース  ・ネットワーク ・Webシステム ・セキュリティ

専門分野基礎習得期間で学ぶこと

1.プログラム演習 ・Java ・.NET ・PHP ・C#

②資格取得支援制度

社員のスキルアップ・レベルアップを目的とし、業務を行う上で有効な資格について、 取得支援制度を設けています。

1.受験料負担制度 2.資格手当(一時的なものではなく、毎月の給与に反映させます)

主な対象資格

・情報処理技術者資格 ・オラクル認定資格 ・シスコ認定資格 ・Java認定資格 
・マイクロソフト認定資格 ・Linux認定資格 ・SAP認定資格

その他資格も検討します。こんな資格が取りたいとか言って下さい。

福利厚生

①社会保険制度

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・各種社会保険制度完備・東京商工会議所(ClubCCI)経由にて保養施設・ホテル・旅館・アミューズメント・レストラン・運動施設の利用など受けることができます。・健康診断受診(年1回)

②その他

・年次有給休暇( 2ヶ月目から2日ずつ/月交付・初年度10日 )
・アニバーサリーホリデー3日/年
・出産産後休暇
・育児休暇
・懇親会(月1回)
・BBQ
・社員旅行(積み立て)